Dans le cadre du  mouvement global  qui tend à propager et instaurer, au sein des entreprises, des mesures pour intégrer la santé au travail, Masso-Cie est heureux de vous présenter une entreprise québécoise pionnière dans le domaine: Sansas.ca

 La mission de Sansas (solution) santé est de rendre accessible la santé et le mieux-être dans le quotidien des individus, des entreprises  et des organisations pour faire rayonner le meilleur de chacun.

Par une approche positive, SANSAS met l’humain au coeur de ses interventions afin de faire émerger son plein potentiel.

SANSAS offre des services novateurs personnalisés pour permettre aux entreprises et aux individus d’intégrer des pratiques qui favorisent la santé et le bien-être dans leur quotidien. Sansas mise sur la collaboration avec ses clients pour obtenir des solutions créatives et faites sur mesure pour eux.

​Pour SANSAS, chaque personne possède toutes les ressources en elle pour réussir. En misant sur ses forces, elle est le moteur de la réalisation de ses propres objectifs.

​À l’origine de Sansas se trouvent 2 femmes d’affaires authentiques et dynamiques. Sandra Salvoni bachelière en administration des affaires, coach professionnelle certifiée et Anik Bélanger bachelière en psychologie et détentrice d’un D.E.S.S. en gestion et prévention des invalidités.

 

Sandra et Anik incitent leurs clients à avoir le courage d’être vrais et alignés avec leurs propres valeurs. 

Elles se spécialisent dans l’accompagnement des entreprises dans l’élaboration et le déploiement de stratégies et de pratiques de gestions saines et durables afin de faire rayonner la santé globale et  prévenir ainsi l’absentéisme. Leur approche dynamique est orientée vers la recherche de solutions et met l’emphase sur les capacités plutôt que sur les limitations et les obstacles.

Afin de fournir des mesures durables et des solutions concrètes de prévention elles proposent des outils à la fine pointe de la technologie.

Que l’on veuille savoir son rythme cardiaque ou surveiller sa pression artérielle, sa fréquence cardiaque, ses respirations, ou même son humeur et son énergie, le dispositif Helo LX fait le suivi et  livre ces informations.  Anik et Sandra utilisent cette technologie pour conscientiser les employés à prendre soins d’eux et sensibiliser les employeurs au rôle important de l’environnement de travail sur la santé.

La technologie faisant maintenant partie intégrante de notre quotidien et notre environnement de travail nous devons AUSSI nous assurer de réduire les risques pour la santé générés par  l’exposition constante à des champs magnétiques à très basse fréquence provenant des smartphones,  tablettes,  téléviseurs et appareils sans fil, entre autres. Sansas offre des solutions avec le Biozen.

Le Biozen est un produit révolutionnaire basé sur des recherches scientifiques et méthodiques solides. Grâce à son agrégation en tant que dispositif médical classe 1 selon la directive de 1993/42 / CEE – DM1657874, ce dispositif se démarque de tout ce qui se fait sur le marché.

Sandra et Anik sont fières de pouvoir dire que SANSAS est #BioZen !

En tant que fières Ambassadrices de la démarche Entreprise en Santé, Sandra et Anik vous partagent les grandes tendances en Promotion de la Santé en Entreprise en 2018

(Vous remarquerez que SANSAS se démarque dans plusieurs de ces grandes tendances dont la Santé Connectée, la Santé Mentale, la gestion de l’invalidité et les saines pratiques de gestion 

Anik et Sandra vous livrent les grandes tendances de l’actualité qui forgeront la culture d’entreprise dans les années à venir.

– La santé connectée: les outils disponibles et l’utilisation de cette nouvelle technologie en milieu de travail et au sein des programmes de santé;

– La santé mentale: apprendre à reconnaître les principales psychopathologies présentes en milieu de travail et les accommodements possibles pour les employés aux prises avec un problème de santé mentale;

– La civilité au travail: mieux comprendre pour mieux intervenir

– Le cannabis: la légalisation, les conséquences prévisibles, les enjeux et les actions à prendre en milieu de travail, avec en prime, le guide pratique proposé par l’Ordre des CRHA;

– Nouvelles activités en milieu de travail: utiliser les activités telles que le yoga pour améliorer la santé globale des équipes de travail – données scientifiques à l’appui;

– Gestion de l’invalidité : connaître les facteurs mis en lumière par la recherche qui ont un impact sur le pronostic et pistes de réflexion et d’intervention pertinentes;

Certains enjeux qui vont surement avoir un impact sur la réalité des êtres et des entreprises québécoises comme c’est le cas déjà ailleurs dans le monde!

 

 

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